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美国有位插画师,名叫 Nathan W. Pyle
他根据面试时 HR 的各种提问
画了一个“面试对答”系列的神回复吐槽漫画
因其简短耿直的画风而切中笑点
在网上得到了广泛的扩散……
总而言之:面试都特么是坑啊!
快搬好小板凳,来前排围观一下……
1.
简历上说算得快,也没说我算的准啊
2.
“不行”就是我的杀手锏
3.
其实,我的缺点就是没有缺点
4.
我问的问题不对吗?为什么让我离开这?
5.
这个 hr 好奇怪,为什么莫名其妙暴打我?!
6.
。。。。
这几组漫画都非常戏谑的描绘了面试时的问答,面试的这位男士看似“耿直”,却已经踩到了很多 hr 设置的雷点!这些神回复就只能和你想要的 offer 说再见了!
其实,上面的漫画的内容,几乎已经涵盖了所有面试官都要考察应聘者的几个问题,我们逐一来看:
简历上的内容到底需不需要夸张?
你最擅长做的事情是什么,你的优点是?
你有什么缺点吗?
你有没有什么问题要问我?
你对于加班怎么看?
这些问题,都有更好的回复方法,让你的面试官对你刮目相看,拿 offer 拿到手软!!比如说:
<简历上的内容到底需不需要夸张>
不要给自己挖坑!!你要对你自己写的简历负责。
在面试时,面试官通常会拿着你的简历,问里边的各种细节。 技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。 举个例子,简历上有这样一句话:
“熟悉运用 Chrome Dev Tools,firefox的firebug 调试页面”
那面试官可能会问:讲讲你用 firebug 调试页面时,都有哪些经验技巧感觉比较有用?这样针对一个话题进行展开谈话。
<你有没有什么问题要问我>
这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。最好不要问个人福利、五险一金的之类的问题。 可以这样问:
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目?
贵公司的晋升机制是什么样的?
入职后参与的项目的情况了解一下?
企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
<你对于加班怎么看>
这个问题并不是非要让你加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献,参考回答:
如果是工作需要我会义不容辞加班,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
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